
企業オーナーにとって、その財産の大半が自社株式であることは珍しくありません。
オーナーに複数の子がいる場合、経営権の集中の観点からは後継者である子に自社株を集中して承継させるべきですが、円満相続の観点からは後継者でない子にも応分の財産を承継させる必要があります。
企業オーナーの事業承継は、このような難しい問題を抱えています。
タクトコンサルティングでは、法律・会計・税務の専門知識を駆使し、経営権の集中と円満相続の両立を希望する企業オーナーに対し、最適な事業承継手法をご提案いたします。

事業承継に有効な対策の提案