2010年2月24日更新

第七十四回　社内の評価

社内では、お互いに見ていないようでしっかり見られているものです。その人の能力、仕事ぶり、行動、姿勢を自然体で見てしまうものです。
社内評価では、見る人によって大きく異なることはほとんどありません。能力については、評価が分かれることはありますが、その他のことはほとんど一致します。

毎日、顔や態度、行動を多くの人が見ているのですから、当然でしょう。
営業で「数字を出せばそれでいいでしょう」だけでは今後評価はされなくなります。与えられた仕事をこなしているだけではダメです。
仕事に取り組む姿勢、協力姿勢、成長性、等々を複数の人によって評価をしています。
プロの仕事は、社外（市場）と社内で評価されて当然だと考えます。