適切な事業承継を可能とする各種プログラムを提供 |
事業承継とは、現在の経営者から後継者への実質的な経営権の委譲を意味しますが、単に相続財産として株式の移転だけが問題となるわけではありません。そこには企業を取り巻く従業員やその家族、仕入先や販売先などの取引先まで種々の関係者が存在し、事業承継によって大きな影響を受けることになります。
企業の置かれている状況を分析・問題点の検証を行い、バランスの取れた事業承継プログラムをご提案致します。 |
■ ご提案の内容
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1. |
持株会社・従業員持株会を活用した事業承継対策 |
2. |
自己株（金庫株）・増資・減資・株式消却による納税資金の確保 |
3. |
非上場株式の物納戦略 |
4. |
株価引下げ |
5. |
株式交換・株式移転・会社分割・営業譲渡を利用した会社再編スキーム |
6. |
新株予約権（ストックオプション）、種類株式の活用 |
7. |
M&Aによる経営の安定化 |
8. |
名義株の整理 等 |
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